就活の軸(しゅうかつ の じく)
你在求职(就职活动)中最核心、最重视、不会轻易动摇的判断标准或价值观
人の役に立てる仕事がしたい(希望从事对他人有帮助的工作)
成長できる環境で働きたい(想在能够成长的环境中工作)
チームワークを大切にする会社(重视团队合作的公司)
社会に影響を与える仕事(能对社会产生影响的工作)
安定性と挑戦の両立(稳定与挑战并存)
裁量(さいりょう)
在规则或授权范围内,根据个人判断来决定如何处理事务的权力或余地
日语的「裁量」更偏向“被赋予的判断权”,而不是单纯的“裁决”
これは上司(じょうし)の裁量(さいりょう)の範囲(はんい)です(这是领导的裁量范围)
裁量権(さいりょうけん)【非常重要】
処理(しょり)は現場(げんば)の裁量に任せる。处理方式交给现场自行判断。
裁量 = 判断 + 被赋予的权力
職種(しょくしゅ)
執行(しっこう):执行、贯彻
役員(やくいん):公司或组织中的高层职务人员,泛指董事、监事等
合起来,“執行役員”可以理解为“负责业务执行的高管”。
実行(じっこう)
SIer(エスアイヤー)是 System Integrator(システムインテグレーター)的縮寫
本質的な(ほんしつてきな)価値(かち)
「表裏(ひょうり)」とは、物の表面と裏面、または外面と内面を指す言葉で、態度や本心が一致しないこと(裏表がある)
「表裏のない」とは、人によって態度を変えず、隠し事や裏表がなく、素直で正直なさまを指す言葉で、純粋で飾り気のない性格や、誠実でまっすぐな様子を表します
「本気度(ほんきど)」指的是一個人做事或表達某種情感時的「認真程度」或「投入程度」,也就是「是不是來真的」、「有多認真」的量化或感受,常在戀愛關係、工作、或對某事物的投入(例如遊戲)中被討論,判斷對方是「玩玩而已」還是「真心實意」
人柄(ひとがら):人品,その人の性格や品格、人間性を指し、生まれ持った性質や、日々の言動・態度・振る舞いから醸し出される全体的な印象
「アプローチ」とは、ある目的のために相手に近づくこと(人との関係構築)や、ゴルフなどで目標地点にボールを寄せる技術(寄せ)を指し
発揮する (はっきする),意为施展、展现(才能、力量等),例如「才能を発揮する」(发挥才能)